汽车工程系开展天府文化系列活动之“团内红人·美丽蓝天，绿色低碳行”户外素质拓展活动

   （本网消息 汽车工程系 供稿）为加强同学们绿色出行的观念，亲近自然，加深同学们之间的联络与友谊。5月18日下午，在老师带领下，我系学生会与资助中心的同学一同前往中国十大最美乡村——青杠树村，开展了天府文化系列活动之“团内红人·美丽蓝天，绿色低碳行”户外素质拓展活动。下午1时许，在系部学生管理老师对同学们进行安全出行教育之后，全体人员于学院南门出发，历时四十分钟的骑行终于到达了目的地。同学们依次摆好车辆并开始做互动游戏，过程中，同学们虽汗流浃背，但依旧兴致盎然的体验着绿色生活。通过活动的展开，让大学生担起爱护自然、保护环境的社会责任，营造更浓烈的环保理念，同时也展示了当代大学生良好的公德意识，塑造当代大学生形象。

劳动的青春最美丽 ——电气工程与自动化系青年马克思主义者培养工程暨先进青年公开课第七讲

(本网消息 电气工程与自动化系 供稿)5月16日19:00，电气工程与自动化系青年马克思主义者培养工程暨先进青年公开课第七讲在A3-307教室开讲。本次开讲嘉宾是主持完成过国家重点工程项目、拥有多项国家发明专利、成都市劳动模范、学院科研处的何国新老师。何国新老师以自己多年以来主持多项项目的开发设计、调试工作的实战经历，向同学们传达了细致、严谨的学习方法与工作态度。几度风雨，几度春秋，何国新老师秉承着“敬业、专注、创新”的工匠精神，在教学和科研一线刻苦专研，开拓创新，完美诠释了“劳动最美丽”的时代内涵与价值，激励着在场的每一位同学用精益求精的工匠精神“上下而求索”，去拓宽眼界的宽度，提高求知的深度！本次课引起了同学们强烈的反响，极大地鼓舞了同学们。同学们纷纷发表课堂感想：“何老师立足平凡岗位，诠释

攻坚克难迎评估 凝心聚力谱新篇——轨道交通系召开人才培养工作预评估培训会

    （本网消息   轨道交通系 办公室供稿）为进一步落实和迎接学院预评估工作，切实提升迎评工作效率，5月15日下午，轨道交通系在A2-506教室召开了人才培养工作预评估培训会议，本次培训会由系协助席盈主讲，轨道交通系全体教职工参加培训。    培训会上，席盈围绕学院人才培养中心工作提炼出的四大体系即思政文化育人体系、校企协同育人体系、创新创业育人体系、大数据学生成长体系展开培训，从办学理念到教风学风，从课程安排到顶岗实习，从课外活动到创新思想，从责任落实到评价反馈，从思想政治到十大育人体系的建立，全面解读了学院着力培养德、智、体、美、劳全面发展的高素质技术技能人才的办学目标。最后，赖杰主任在总结讲话中强调了人才培养评估工作的重要性，要求全体教职工要高度重视评估工作

汽车工程系走进戴卡凯斯曼成都汽车零部件有限公司调研

   (本网消息 汽车工程系 综合科 供稿)5月14日上午，汽车工程系综合科科长普磊、就业干事邹蓉走访戴卡凯斯曼成都汽车零部件有限公司，通过企业人事热情接待，走访厂区热工制造部、机加工制造部、园区食堂、住宿等，深入调研企业情况，推进校企合作。 戴卡凯斯曼成都汽车零部件有限公司成立于2015年，隶属于中国中信集团，采用世界一流水平的差压铸造工艺技术生产转向节产品，主要为特斯拉、菲亚特、采埃孚、VOLVO、标致、长城等制造汽车零部件,是一个集信息化、智能化、生态化于一体的汽车零部件制造工厂，代表了世界汽车零部件加工的最高水平，是将智能制造深入生产过程的典范。   此次走访深入到企业一线，近距离了解企业的人才需求，通过加强双方的沟通和交流，不断找准专业方向，促进教育教学改革，有效提升学生

深交流  树人才 迎评估——轨道交通系开展人才培养评估模拟深度访谈工作

（本网消息   轨道交通系 教务科供稿）为充分做好人才培养评估工作，轨道交通系制定了《轨道交通系深度访谈实施方案》，方案共分为三个步骤：一是组织教师自我学习；二是组织教师讨论交流；三是由系领导组成访谈小组，进行模拟深度访谈。5月10日下午，我系依据方案步骤开展了人才培养评估工作教师模拟深度访谈会，系主任赖杰对各专业带头人、骨干教师、教学管理人员及学工人员进行访谈。 在模拟访谈会上，赖主任就专业建设、人才培养方案制订、师资规划、校企合作、教师个人发展、教学管理制度等相关问题为访谈点，分别对专业带头人、骨干老师、教学管理人员、学工人员进行提问，并对老师们的回答进行修正，与老师们一起讨论问题的参考答案。赖主任强调，老师们要进一步学习《高职高专人才培养工作学习手册》，在回答中